Одне із завдань міської цільової програми «Київ – місто рівних можливостей» – дати фахові знання та практичні навички представникам та представницям органів місцевого самоврядування столиці про гендерно-орієнтоване врядування та його практичну користь для конкретної людини чи групи людей зі спільною проблематикою.

Про це повідомила депутатка Київської міської ради, співголова МФО «Київ – за рівні можливості» Ганна Старостенко. 

«Попри збільшення представленості жінок у Київській міській раді, їх кількість ще недостатня відносно загальної кількості жіночого населення у столиці: 54% жінок-виборців у Києві представляють близько 30% депутаток міської ради. А отже їх інтереси та права не можуть бути представлені та захищені повною мірою», – наголосила Ганна Старостенко.

За словами депутатки, програма передбачає низку інституційних, просвітницьких та практичних заходів, які спрямовані на підвищення рівня обізнаності представників органів місцевої влади в гендерно-орієнтованому врядуванні, а надалі – розширення представництва жінок у процесі прийняття рішень у столиці. 

«Серед таких заходів – проведення тренінгів для депутаток, а також працівників органів місцевого самоврядування, що передбачає ретельне вивчення гендерних інструментів та технологій, втілення гендерно-орієнтованого бюджетування в роботу органів місцевого самоврядування Києва, а також вивчення міжнародного досвіду солідарності жінок у відстоюванні своїх прав та подоланні гендерної дискримінації», – зазначила Ганна Старостенко. 

Депутатка додала, що важливо проводити закріплені у програмі гендерні аудити безпеки публічних просторів районів міста Києва.

«Перший такий аудит минулого року було проведено в Деснянському районі міста. Маю надію, що всі публічні місця буде перевірено на безпечність, інклюзивність та зручність, а виявлені недоліки будуть виправлені в найкоротші терміни», – зазначила Ганна Старостенко. 

Довідка. Міська цільова програма «Київ – місто рівних можливостей» на 2022-2024 роки була ухвалена Київрадою 17 лютого 2022 року на виконання Європейської Хартії рівності жінок і чоловіків у житті місцевих громад, до якої Київ приєднався два роки тому. Її ключові цілі – забезпечення інституційної спроможності КМДА і РДА; впровадження гендерного підходу у процесі формування та реалізації місцевої політики; підвищення рівня професійної компетентності посадових осіб КМДА та РДА з питань реалізації гендерної політики; підвищення рівня поінформованості населення з питань гендерної рівності, впливу та подолання стереотипів, поширення найкращих практик досягнення рівності; розширення участі жінок у процесах прийняття рішень.